人才招聘

数量：2名

薪资：8000-15000

工作内容：负责或组织编制所主管产品图样设计、文件编制；负责主管产品的设计工作，处理研制、生产、售后服务中设计技术问题处理；按需进行静力学、热力学、振动、冲击等仿真分析。

任职资格：25-45岁，本科及以上文化程度。3年以上机械结构设计或产品开发经验，熟悉标准/非标机箱、机柜、液冷/风冷产品、加固机箱等结构设计流程；具备完整的产品开发周期经验，能够独立完成从概念设计到量产的全过程；有仿真分析项目经验，熟悉静力学、热力学、振动、冲击等仿真分析与优化，精通UG等三维设计软件，熟悉设计评审、技术文件编制、BOM管理及工程变更流程；熟悉常用金属与非金属材料特性、机械加工工艺。

2、程序工程师    

数量：5名

薪资：8000-15000

工作内容：负责每日根据派工单，依据数控编程规范、结合图纸/工艺文件及验收/评审意见要求，编制数控加工程序。

任职资格：25-40岁，大专及以上文化程度。2年以上CNC调机操作经验，3年以上JG加工中心编程经验；具备工装设计、电极拆分以及加工现场异常问题的分析和处置能力、有较强的沟通能力、质量与责任意识、保密意识、创新与学习能力。

数量：1名

薪资：8000-15000

工作内容：工艺设计与文件编制：焊接工艺评定、编制焊接工艺文件及其他相关文件；生产支持与现场技术管理：提供现场技术支持、解决现场问题、新工艺方案摸索；焊接质量判定与标准明确；识别焊接过程风险，制定内部技术标准。

任职资格：25-40岁，大专及以上文化程度。从事焊接工艺设计相关工作3年或以上工作经验，材料类（金属材料、焊接等相关方向）、机械设计、机械制造等相关专业。具备扎实焊接理论基础，了解并掌握常用焊接标准与规范，具有设计与视图能力、基本焊接操作体验，工作态度严谨，激光焊、氩弧焊、搅拌摩擦焊、真空钎焊四种焊接方式至少精通一种。

数量：2名

薪资：7000-10000

工作内容：完成产品的结构设计与工艺开发；制定新材料开发的实验方案，并完成相关性能验证；协助完成公司新材料体系建设；测试报告、产品鉴定报告以及工艺鉴定报告等相关文件的编写与更新；协助部门领导完成指定任务。

任职资格：25-45岁，本科及以上文化程度。工作经验不限，材料或机械相关专业毕业，会熟练运用建模和制图软件，从事过粉末冶金行业或机械制造行业（材料专业优先考虑），熟练掌握材料相关表征测试方法与标准，具有创新意识。熟练运用建模、制图及仿真软件；具备一定的文件编辑与数据整理分析能力，有专利与科研文章编辑经验优先；熟悉材料表征规范与测试方法，会使用常规材料表征设备；具备一定的研发创新与统筹规划能力，能自行编写研发方案并根据验证结果能进行优化迭代；具备良好的沟通能力，能与各部门进行交流协作。

5、材料技术员   

数量：2名

薪资：6000-8000

工作内容：协助生产和研发完成材料制备；设备的日常操作与维护；协助材料工程师完成材料的性能测试；完成领导安排的其余任务。

任职资格：25-40岁，大专及以上文化程度。了解粉末冶金、热等静压等相关工艺，能看懂机械图纸；有焊接经验、热等静压设备（或相似设备）操作经验优先考虑；接受夜班倒班。

6、计划员    

数量：1名

薪资：7000-9000

工作内容：订单从接单-评审-制造-交付的全流程的计划管理；协助部门经理优化、制订订单交付相关的管理制度；领导安排的其他任务。

任职资格：25-45岁，大专及以上文化程度。熟悉机械加工工艺（车、铣、CNC等），具备产能分析及规划经验优先；必须熟练使用ERP系统，熟练使用EXCEL及各种常用函数（如：VLOOKUP,SUMIF,数据透视表）；对数据敏感，能通过数据识别问题，并制定解决方案；抗压能力强，需应对“紧急订单插入”“物料延迟”“质量事故”等突发情况，保持计划稳定性；跨部门沟通能力，协调销售“交期协同”，采购“物料需求”，生产“产能不足”解决冲突；具备流程、制度编写能力。在CNC数控加工行业工作2年以上，从事多品种、小批量产品的计划管理工作背景优先；有供应链改善项目（如提升库存周转次数，提升准交率）、建立制度提升效率成功者优先。

7、销售员    

数量：3名

薪资：基本工资+绩效工资+福利工资+销售提成，年薪10至30万（根据销售额）

工作内容：市场与客户分析、客户开发、报价及商务谈判、签合同、订单协调、收款、客户关系维护与管理等业务相关事情。具备销售、合同、财务、行业与市场相关知识。

任职资格：25-45岁，大专及以上文化程度。有2年以上制造业的销售经验，有独立的客户开发的成交记录；有JG系统从业和微波零部件、天线类、液冷产品、高精密结构件或其他无源产品销售经验优先。普通话流利；清晰的语音表达能力和谈判技巧；良好的人际关系和沟通能力；业务开拓能力；抗压能力与韧性、情绪管理能力。

8、销售内勤（客服人员）

数量：1名

薪资：4500-6000

工作内容：做报价单/标书、做合同、ERP系统上进行验收和开票手续操作、订单协调、开发货通知、退货处理。

任职资格：25-40岁，大专及以上文化程度。有制造业销售内勤工作经验，熟练使用word、excle、ppt等办公软件，曾经熟练使用过ERP系统。具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

9、成品检验员   

数量：2名

薪资：5000-8000

工作内容：依据产品检验规范和检验工作流程对产品进行检验，开展检验工作。

任职资格：21-40岁，大专及以上文化程度。有2年及以上JG检验实操经验，能识别机械制图，熟悉GJB系列标准，有参与JG产品全流程检验经验，熟练使用测量工具（卡尺、投影仪、塞规），有质量问题与异常处理经验，熟悉产品检验流程，具备基本的异常处理与沟通能力。应届生需要有相关实习经验或在校参与过科研项目、实践活动。

10、司机    

数量：1名

薪资：7000-8000

工作内容：搬运货物；开车送货/拿货；与客户或公司员工办理物资交接手续；协调处理送货、客供料的相关异常；接送客户；车辆维护保养和卫生打扫。

任职资格：35-40岁，高中及以上文化程度。持有C1以上机动车驾驶证，且能熟练驾驶7座汽车；具备日常车辆维护和检查能力，能处理简单的故障；具体良好的沟通能力，能很好的独立协调处理事情。

11、质量工程师    

数量：1名

薪资：8000-12000

工作内容：策划产品检验计划；处理内外部产品质量异常处理和推动质量问题持续改进；负责质量数据收集，识别质量潜在风险，提前预防质量事故；负责检验员检验技能培训和工作指导；其他安排任务。

任职资格：20-45岁，大专及以上文化程度。具备3年以上制造业质量管理工作经验；至少拥有2年专职质量工程师相关工作经验；熟悉质量工程师项目管理流程，具有机械加工制造业背景者优先考虑。具备常规测量工具的使用和能看懂机械图纸；具备强大的逻辑分析和解决问题的能力；展现团队领导能力；具有沟通协调能力；能够适应快节奏的工作环境和频繁的出差。

12、CNC操作员   

数量：22名

薪资：3500-11000

工作内容：操作CNC设备完成日常生产任务；对照图纸工艺等技术文件完成产品自检；处理基础产品加工异常；CNC设备的日常维护。

任职资格：20-40岁，大专及以上文化程度。机械制造、数控技术相关专业毕业，CNC调机操作工作经历三年以上，至少熟悉一种数控系统（应届毕业生除外），能读懂机械图纸、工艺文件等，能识别数控程序；熟练使用基础量具（卡尺、千分尺、百/千分表等）；至少熟练使用一种编程软件；具备基础钳工技能（去毛刺、钻/攻/回丝、修接刀等）。

13、车工   

数量：6名

薪资：6000-11000

工作内容：根据生产计划操作数车机床完成产品加工。

任职资格：20-45岁，中专及以上文化程度。自编自操，会磨车刀和钻花，有3年以上的数控车工作经验，有加工薄壁件的经验。

14、线切割  

数量：1名

薪资：6500-9500

工作内容：根据生产计划操作线切割机床完成产品加工。

任职资格：20-40岁，中专及以上文化程度。2-3年线切割工作经验，能熟练操作线切割设备（快走丝/中走丝），会手工编程或 CAD软件编程。

15、慢走丝  

数量：1名

薪资：8000-12000

工作内容：根据生产计划操作线切割机床完成产品加工。

任职资格：28-45岁，中专及以上文化程度。3-5年相关工作经验，能熟练独立操作慢走丝机床。

16、电火花   

数量：1名

薪资：7000-10000

工作内容：根据生产计划操作线切割机床完成产品加工。

任职资格：25-45岁,大专及以上文化程度。需熟练操作火花EDM机床，有两年以上加工经验，会UG，CAD的基本操作，能看懂图纸，独立识别图纸加工尺寸相关公差。

17、焊接   

数量：2名

薪资：6000-12000

工作内容：完成生产计划焊接任务。

任职资格：20-40岁，中专及以上文化程度。氩氟焊工和钎焊工，氩氟焊工会熟练使用氩氟焊接，从事相关工作经历2年以上，能识别二维图、三维模型图；钎焊工作经验2年以上。

18、喷漆工   

数量：1名

薪资：7000-9000

工作内容：根据任务计划，对在制产品进行喷涂作业。

任职资格：25-40岁，高中及以上文化程度。从事手工喷涂3年以上，服从安排，适应加班，熟悉各类油漆特性，会根据技术要求调配涂料，把控油漆膜厚和平整度，能识别简单2D图纸，具备一定的自检能力。

19、氧化操作工  

数量：1名

薪资：4000-7000

工作内容：产品化学氧化生产操作等。

任职资格：25-45岁，高中及以上文化程度。经验不限，有相关工作经验者优先，能快速响应生产需求，吃苦耐劳，愿意加班。

20、电镀操作工  

数量：1名

薪资：4000-7000

工作内容：从事电镀银、电镀镍、电镀金生产。

任职资格：25-40岁，高中及以上文化程度。具备简单化学生产和安全操作知识，吃苦耐劳，愿意加班。

21、涂胶镜检工   

数量：1名

薪资：4000-7000

工作内容：电镀涂胶零件显微镜镜检。

任职资格：25-40岁，高中及以上文化程度。具有电子厂显微镜使用经验，电镀涂胶保护经验为佳，吃苦耐劳，视力良好。

22、涂胶   

数量：2名

薪资：4000-7000

工作内容：零件电镀前涂胶保护。

任职资格：25-40岁，高中及以上文化程度。具备一定的机械识图能力，具备电镀涂胶保护生产经验为佳，吃苦耐劳，接受加班。

23、污水处理工   

数量：1名

薪资：4000-7000

工作内容：负责污水站日常废水处置、设备维保点检、三废转运、日志记录填写。

任职资格：25-40岁，高中及以上文化程度。有简单的化学和环保安全知识认知，吃苦耐劳，具备积极学习能力，有相关从业经验者优先。

24、喷塑打磨   

数量：1名

薪资：4000-7000

工作内容：刮灰、打磨、上挂、下挂、拆修等。

任职资格：20-45岁，高中及以上文化程度。从事喷漆喷塑打磨相关工作1年以上，能识别简单的2D图纸，根据要求刮灰打磨。

25、喷塑保护  

数量：1名

薪资：4000-6000

工作内容：对喷涂产品贴纸保护，喷好后的产品进行拆修等。

任职资格：20-45岁，中专及以上文化程度。从事喷漆喷塑贴纸保护相关工作1年以上，能识别简单的2D图纸，根据技术要求对产品进行贴纸保护。

26、钳工   

数量：6名

薪资：5000-10000

工作内容：零部件的去毛刺、钻孔、攻丝等。

任职资格：20-45岁，中专及以上文化程度。具备1年以上机械制造行业钳工工作经验，有精密机械经验者优先。能独立完成零部件划线、钻孔、攻丝等工序。熟悉各类钳工工具、量具的使用与维护。掌握钳工工艺知识，包括（挫削、钻孔、铰孔、攻丝、装配、校型等）基础原理与操作规范。能精准解读机械图纸、理解形位公差、尺寸公差、表面粗糙度等关键技术要求。

27、数铣检验（两班倒）   

数量：2名

薪资：6000-11000

工作内容：负责产品的首件检验、过程巡检、产品工序检验、质量稽查等。

任职资格：20-45岁，大专及以上文化程度。有1年及以上的机加（数控铣床、钣金加工）产品检验经验，能熟练使用各种基础量具（卡尺、千分尺等），会使用二次元投影仪、三坐标等测量工具优先。有良好的沟通能力，可接受优秀应届毕业生。